岗位要求：

1、统招大学专科以上学历，形象佳，年龄25-36岁之间，有三年以上的人力资源管理经验。

2、沟通表达能力强，思维清淅，有较强的学习能力，文字功底强。

岗位职责：

1、协助经理处理日常事务（全厂民事纠纷及调解）；

2、负责起草和执行各项人事行政制度，并向经理汇报；

3、各类信息收集并及时提供给经理，做好会议记录与资料整理归档工作；

4、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施；

5、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘；

6、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递；

7、承办经理临时交待各项事宜；

薪酬福利：

1、周5.5天工作制，入职一周内购买5险1金，带薪享受国家规定的相关年节假日，入职之日起提供全免费食宿，住2-3人/间或单人小间，包一日三餐；每季度发放季度奖金，年终发放1-3个月月薪的年终奖金。

2、公司每年组织省内游，并不定期组织相关文娱活动；部门不定期组织团建互动，打造一支有特色、有理念的先进团队。

其它说明：

根据个人专长、性格，安排相适应岗位，充分保障知人善用。